Objetivos

Profundizar y difundir, la aplicación del Sistema de Seguridad Huallanca, logrando el compromiso de todos los trabajadores, en especial con los puntos claves del sistema y el control de riesgos.

Cumplimiento al 100% el D.S 046-2001 EM, según compete a nuestra operación.

Disminuir progresivamente los índices de seguridad, y los incidentes sean cada vez de menor gravedad.

Capacitación en liderazgo y control de tareas de alto riesgo al 100% de supervisores y trabajadores.

Guiar, educar, entrenar y motivar a todo el equipo gerencial y trabajadores en las técnicas de manejo de riesgos, para de esta manera prevenir todas las formas de perdidas humanas, propiedad, proceso y ambiente.

Beneficios del Sistema de Seguridad Huallanca

El mencionado sistema provee comprobadas herramientas de control para reducir daños, enfermedades y perdidas por incidente al mínimo.

Los resultados se traducen en condiciones de trabajo mejoradas, mejora de la calidad de vida, moral del empleado, incremento de la productividad y beneficios para la compañía.

 

 

SISTEMA DE SEGURIDAD MINERA HUALLANCA

Es un sistema propio desarrollado en base a un diagnóstico inicial; su entorno, nivel cultural, valores y creencias del personal; herramientas de gestión disponibles, DS –046-2001 EM, puntos del control de pérdidas del Cias y puntos de otros sistemas (NOSA, ISTEC, etc.) que puedan adaptarse a la realidad de Minera Huallanca; orientando a integrar en un solo ente; la gestión de riesgos, calidad productividad y gestión ambiental, teniendo prioridad la seguridad, con alta minuciosidad: la Capacitación, Investigación de incidentes, control de tareas de alto riesgo, y preparación para emergencias.

El personal se identificará con el sistema, entendiéndolo como algo propio, comprometiéndose en su mejora continua.

Como denominador común de los 4 aspectos integrados están: La competitividad en el entorno globalizado, y el autoestima elevada buscando la excelencia de todo los integrantes de la empresa.

PUNTOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD

A. ENFOQUE DEL SISTEMA

El sistema esta basado en políticas, estándares, procedimientos, prácticas, reglas.

B. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS COMO CAUSA DE ACCIDENTES (Pre-perdida).

1. Inspecciones (diarias , conjuntas especiales y mensuales).

2. Recordación e investigación de incidentes y conductas riesgosas (actuando de inmediato en corregir)

3. Investigación de incidentes de acuerdo al PETS

4. Observación del trabajo (habilidad, procedimiento y calidad de trabajo)

5. Análisis de seguridad en el trabajo (Chek List, PETS, trabajo en equipo)

6. Salud ocupacional y medio ambiente

C. CONTROL DE RIESGOS Y CAUSAS DE INCIDENTES

7. Orden y limpieza, prevención de incendios (practica del decálogo del desarrollo)

8. Reglamentos, autorizaciones, y control de trabajos de alto riesgo.

9. Protección personal (obligatorio)

10. Capacitación y adiestramiento en seguridad (selección de personal), cultura de seguridad, valores, habilidades, conocimientos y destreza.

11. Gestión con liderazgo de la supervisión (planeamiento, organización, dirección y control.

12. Reuniones grupales, comunicación efectiva y trabajo en equipo.

13. Motivación hacia, comportamiento seguro y extremar medidas, reforzando el comportamiento seguro.

14. Manejo integral del riesgo (uso de matriz de riesgos) – IPER.

15. Motivación hacia la seguridad y cuidado ambiental - desarrollo del sentido de pertinencia – autoestima y orgullo por el trabajo.

16. Afiches, señalizaciones y código de colores.

17. Participación de Servicio Social, en el bienestar y aspectos familiares, para generar gran sentimiento valorativo.

D. REDUCCIÓN DE PÉRDIDAS POR INCIDENTES

18. Procedimientos de emergencias y salvamento ( control de lesiones y daños)

19. Primeros Auxilios y control de lesiones

20. Exámenes médicos (pre-ocupacional y laboral)

 

MISIÓN EN MEDIO AMBIENTE

Desarrollar nuestras actividades con el mejor cuidado ambiental conscientes de la tecnología limpia, reciclaje, productos e insumos libres de riesgo, practicando la política del buen vecino.

Responsabilidad social

Convenios con la Asociación Hijos de Pucarrajo – Yanashallash

Convenios con la Comunidad de La Republica de Uchuhuayta

Convenios con la Comunidad Torres

 

DESCRIPCIÓN DE LAS POLÍTICAS

Son las guías que conducen las actividades de la organización. Establecen las estrategias generales que se deben seguir en el futuro a mediano y largo plazo. Dentro de las políticas tenemos.

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD DE MINERA HUALLANCA

1. Establecer y reconocer como primera prioridad en las actividades mineras que realiza, la Seguridad y Bienestar de todos sus trabajadores, incluyendo el personal de Empresas Contratistas.

2. Se compromete a cumplir y respetar las leyes, reglamentos y estándares, para la protección personal, el Medio Ambiente, la Salud y el Bienestar.

3. Ha orientado su Programa de Seguridad e Higiene Minera, a la Prevención de Accidentes, Prevención de Enfermedades Ocupacionales y Prevención de Incendios, para garantizar la integridad física y la salud de sus trabajadores.

4. Asume como responsabilidad, proteger las instalaciones y propiedades de la empresa, con el fín de garantizar las fuentes de trabajo y mejorar la productividad.

5. Proveerá y mantendrá un ambiente de trabajo seguro, saludable y confortable, para proteger la integridad física y salud de los trabajadores, equipos y materiales.

6. Todos nuestros Trabajadores, Contratistas y Proveedores, serán informados de esta Política, debiendo realizar sus trabajos, usando el Equipo de Protección Personal recomendado, siguiendo Procedimientos Seguros y Estándares establecidos.

7. Cada Supervisor es responsable de verificar que su personal, equipos, instalaciones y recursos a su cargo, se conduzcan en forma preventiva y segura.

8. Capacitar a todos los trabajadores, para que realicen sus labores, de acuerdo a estándares, procedimientos, normas y reglamentos establecidos.

9. Asegurar los mecanismos para identificar, controlar y monitorear los riesgos en las operaciones de la empresa y un equipo profesional adecuado que planifique, conduzca, controle y apoye las Actividades de Seguridad.

10. Una condición indispensable para trabajar en minera Huallanca es pensar y actuar con seguridad, practicando los buenos hábitos y buen criterio, en todo momento.

POLÍTICA AMBIENTAL DE MINERA HUALLANCA

1. Reconocer la importancia del medio ambiente, como elemento significativo de la existencia empresarial.

2. Cumplir con todas las leyes, reglamentos y estándares aplicables a la Operación y empresa, considerando el espíritu de la norma.

3. Si las leyes no protegen adecuadamente al Medio Ambiente, se aplicarán estándares que minimicen cualquier impacto ambiental adverso, resultante de las operaciones de la Empresa y de los servicios recibidos.

4. Mantener comunicación con la autoridad competente y la comunidad en general sobre asuntos ambientales, contribuyendo al desarrollo de las políticas, legislación y reglamentos que puedan afectar a la Empresa.

5. Considerar los asuntos ambientales, parte del planeamiento empresarial, asegurándose que cada proyecto, incluya las normas, políticas y procedimientos ambientales.

6. Todos los trabajadores, proveedores y Contratistas, serán informados de la política, tomarán conciencia de la misma y cumplirán las disposiciones ambientales de la empresa.

7. Capacitar a todos los trabajadores para que realicen su labor de conformidad a las prácticas y procedimientos de control ambiental de la empresa.

8. Cada supervisor responsable, verificará que los trabajadores, equipos, instalaciones y recursos a su cargo, se conduzcan de tal forma que eviten o minimicen riesgos ambientales.

9. Asegurar los mecanismos para identificar, controlar y monitorear los riesgos ambientales en las operaciones de la empresa y un equipo profesional adecuado que planifique, conduzca, controle los aspectos ambientales y apoye las actividades de capacitación ambiental.

10. desarrollar nuestras actividades con responsabilidad social y política de buen vecino.